Descripción del puesto

La persona Analista de Reclutamiento será responsable de gestionar procesos de búsqueda, selección y atracción de talento para las distintas áreas de la organización, garantizando una experiencia positiva para candidatos y áreas solicitantes. Coordinará y ejecutará actividades de reclutamiento masivo y especializado, gestionará la comunicación durante todo el proceso y contribuirá a la mejora continua de prácticas y herramientas de selección.

Funciones y responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end: definición de perfiles, publicación de vacantes, recepción y preselección de CVs, entrevistas y coordinación de etapas con áreas solicitantes.

• Coordinar y programar entrevistas con las áreas internas, paneles y pruebas prácticas; gestionar retroalimentación y comunicación oportuna a candidatos.

• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y el ATS, registrando etapas del proceso, comentarios y documentación requerida.

• Apoyar en procesos de reclutamiento masivo y campañas específicas (contrataciones temporales, picos estacionales), gestionando logística y coordinación operativa..

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.

• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento masivo, preferiblemente en empresas de logistica.

• Habilidades de comunicación efectiva, interlocución con distintos niveles organizacionales y orientación al servicio interno.

• Capacidad para gestionar múltiples búsquedas de forma simultánea, priorizar tareas y trabajar bajo presión.

Ofrecemos

• Salario competitivo acorde al mercado.

• Prestaciones de ley y beneficios corporativos.

• Ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional.

• Capacitación continua y apoyo para crecimiento dentro de la organización.

• Parqueo