Objetivo del puesto

Coordinar y ejecutar el proceso de nómina para la región, asegurando el pago oportuno y correcto de salarios, beneficios y deducciones conforme a la normativa laboral y fiscal correspondiente. Brindar soporte técnico a las áreas operativas y de recursos humanos, mantener la integridad de los registros de personal y contribuir a la mejora continua de procesos y controles de nómina.

Funciones principales:

• Procesar la nómina regional mensual y extraordinaria (bonos, comisiones, liquidaciones, vacaciones, horas extras), verificando cálculos y asegurando la correcta aplicación de políticas internas.

• Revisar y validar la información de asistencias, horas trabajadas y permisos para su correcta incorporación al sistema de nómina.

• Aplicar retenciones, aportes patronales y contribuciones obligatorias según la legislación de cada país de la región; preparar y presentar las declaraciones y pagos correspondientes en tiempo y forma.

• Administrar y conciliar cuentas de nómina, provisiones y pagos relacionados, elaborando reportes financieros periódicos y soportes para auditoría.

• Mantener y actualizar los registros de empleados en el sistema de RRHH/nómina (contratos, datos personales, condiciones laborales, cambios salariales), garantizando la confidencialidad de la información.

• Atender consultas y requerimientos de colaboradores y gerencias sobre recibos de pago, descuentos, beneficios y procedimientos de nómina, brindando respuesta oportuna y documentada.

• Coordinar con proveedores externos (outsourcing de nómina, bancos, aseguradoras) y con equipos legales/tributarios locales para resolver incidencias y asegurar el cumplimiento normativo.

• Preparar reportes y análisis de indicadores de nómina (costos laborales, variaciones, ausentismo), suministrando información para la toma de decisiones.

• Participar en cierres mensuales y en procesos de auditoría interna y externa, aportando documentación y aclaraciones requeridas.

• Proponer y colaborar en proyectos de mejora de procesos, automatización e integración de sistemas relacionados con nómina y prestaciones.

Requisitos:

• Licenciatura en Contabilidad, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.

• Mínimo 3 años de experiencia en procesos de nómina, preferiblemente a nivel regional o multi-país en Centroamérica y Dominicana.

• Conocimiento profundo de legislación laboral y tributaria aplicable a nómina en países de la región.

• Experiencia en manejo de sistemas de nómina y ERP.

• Excel avanzado y manejo de herramientas de reporting; experiencia con integración de datos y conciliaciones contables.

Ofrecemos:

• Salario competitivo acorde al mercado.

• Prestaciones de ley.

• Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.

• Parqueo