Descripción del puesto

Responsable de planificar, coordinar y ejecutar las actividades del área de Recursos Humanos para apoyar la gestión del talento, garantizar el cumplimiento de políticas laborales y promover un ambiente de trabajo seguro, inclusivo y productivo.

La persona en este puesto trabajará de forma transversal con líderes de área y colaboradores, liderando todos los procesos de RRHH.

Funciones

• Gestionar la administración de personal: altas y bajas, contratos, incidencias, permisos y documentos laborales.

• Diseñar e implementar planes de capacitación, Onboarding y desarrollo de competencias, coordinando proveedores y medición de resultados.

• Coordinar capacitación de habilidades blandas con los clientes internos y el departamento SISO.

• Promover iniciativas de clima laboral, diversidad e inclusión, así como actividades de comunicación interna que refuercen la cultura organizacional.

• Supervisar y mantener actualizados los registros y expedientes de personal y reportes requeridos para auditorías y controles internos.

• Asesorar a mandos y colaboradores en materia laboral, políticas internas y procedimientos disciplinarios, velando por el cumplimiento de la normativa vigente.

• Participar en la definición e implementación de políticas y procesos de RRHH orientados a mejorar la eficiencia operativa.

• Apoyo el departamento de nómina.

• Apoyo al departamento de reclutamiento.

Requisitos

• Licenciatura parcial o completa en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines.

• Experiencia mínima de 2 años en roles de RRHH generalista o encargada, preferentemente en empresas con operaciones similares.

• Disponibilidad de movilizarse a Puntarenas.

• Vivir en San Jose o aledaños.

Ofrecemos

• Salario competitivo acorde con la experiencia

• Prestaciones de ley

• Combustible