Objetivo:

Apoyar en la gestión administrativa y operativa de los procesos de Recursos Humanos, contribuyendo al correcto manejo de la documentación del personal, atención a colaboradores y cumplimiento de las políticas y procedimientos internos de la empresa.

Responsabilidades:

• Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de las personas colaboradoras, garantizando el orden, confidencialidad y disponibilidad de la información.

• Registrar y actualizar información del personal en los sistemas y bases de datos de Recursos Humanos.

• Apoyar en el control de asistencia, permisos, vacaciones, incapacidades y otras novedades del personal.

• Colaborar en los procesos de inducción, integración y seguimiento de nuevas personas colaboradoras.

• Preparar constancias, cartas, reportes y otros documentos relacionados con la gestión de Recursos Humanos.

• Atender consultas del personal y canalizar oportunamente solicitudes hacia las áreas correspondientes.

• Apoyar en la coordinación de capacitaciones, actividades internas y evaluaciones de desempeño.

• Dar seguimiento a procesos administrativos relacionados con nómina, prestaciones y beneficios, según los procedimientos establecidos.

• Elaborar reportes e indicadores básicos de Recursos Humanos para seguimiento de la gestión.

• Cumplir con las políticas internas, procedimientos establecidos y normas de confidencialidad aplicables al manejo de información del personal.

Requisitos:

• Estudiante universitario de Psicología Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.

• Experiencia mínima de 1 año en puestos administrativos o de apoyo en Recursos Humanos, preferiblemente en procesos de reclutamiento y gestión de personal.

• Conocimientos básicos de procesos de selección, contratación, administración de expedientes y atención al personal.

• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y Word.

• Capacidad para organizar información, dar seguimiento a tareas y trabajar con atención al detalle.

• Habilidades de comunicación efectiva, servicio, confidencialidad y trabajo en equipo.

• Proactividad, responsabilidad y disposición para aprender.

• Disponibilidad para trabajar en la ubicación y horario establecidos por la empresa.

Ofrecemos:

• Salario base

• Prestaciones de ley.