Objetivo del puesto

Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal, contribuyendo a la identificación, evaluación y seguimiento de personas candidatas para cubrir las vacantes de la organización de manera oportuna y eficiente.

Funciones principales

• Publicar y actualizar ofertas de empleo en bolsas de trabajo, redes sociales y otros canales de reclutamiento.

• Realizar búsqueda y filtrado de perfiles de acuerdo con los requisitos de cada posición.

• Revisar hojas de vida y mantener actualizada la base de datos de personas candidatas.

• Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones del proceso de selección.

• Realizar llamadas y dar seguimiento a personas candidatas durante las diferentes etapas del proceso.

• Apoyar en la elaboración de informes y reportes de reclutamiento.

• Solicitar y organizar la documentación requerida para el ingreso de nuevas personas colaboradoras.

• Actualizar los registros y sistemas de seguimiento de candidatos.

• Apoyar en actividades de integración, ferias de empleo y otras iniciativas de atracción de talento.

• Brindar soporte administrativo al equipo de Recursos Humanos.

Requisitos

• Ser estudiante universitario de Psicología, Recursos Humanos.

• Contar con disponibilidad para realizar una pasantía universitaria.

• Interés en desarrollarse en el área de reclutamiento y selección.

• Conocimientos básicos de procesos de selección y entrevistas.

• Manejo básico o intermedio de Microsoft Office, especialmente Excel.

• Excelentes habilidades de comunicación, organización y seguimiento.

• Actitud proactiva, orientación al servicio y capacidad para trabajar en equipo.

Ofrecemos

• Oportunidad de adquirir experiencia práctica en reclutamiento y selección.

• Acompañamiento y aprendizaje continuo junto al equipo de Recursos Humanos.

• Ambiente de trabajo colaborativo.